NOUS RECRUTONS : UN.E CHARGE.E DE COMMUNICATION 

ENFANCE & PARTAGE RECHERCHE SON/SA CHARGE(E) DE COMMUNICATION 

Si vous possédez la fibre associative, que vous êtes sensible à la cause de la protection de l’Enfance et que vous êtes à la recherche d’un poste en Communication aux multiples projets et opportunités, c’est le moment de nous adresser votre candidature ! 

LE CONTEXTE 

Depuis plus de 45 ans, Enfance & Partage agit pour la protection de l’Enfance en s’investissant notamment dans la lutte contre la Maltraitance, le soutien à la parentalité et l’aide directe aux victimes. L’association, pilotée par un Conseil d’Administration national, rassemble plus de 280 bénévoles, 19 comités locaux et une dizaine de salariés.
Suite à l’évolution interne de son chargé de communication, l’association Enfance & Partage recherche son/sa remplaçant.e ! Vous serez rapidement impliqué.e dans les nombreux chantiers ouverts pour développer l’image et la notoriété de l’association et de son réseau de comités locaux. Le poste est à pourvoir le 2 octobre 2023. 

VOTRE POSTE 

Vous serez rattaché.e à notre siège social de Créteil (Métro Créteil l’Echât – Ligne 8) et intègrerez une équipe de salariés œuvrant sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction et sous celle de la Présidente et du Conseil d’Administration de l’association.

Contributeur.trice transverse, vous travaillerez sur les aspects « communication » de nombreuses missions (prévention, recherche de partenariats, relations publiques, etc.) et appuierez nos comités locaux dans la promotion de leurs actions.

En charge d’un budget annuel, vous assurerez un pilotage rigoureux de l’ensemble des projets et internaliserez au maximum la réalisation des supports et contenus. 

VOS PRINCIPALES MISSIONS 

Notre futur.e chargé.e de communication sera amené.e à travailler dans plusieurs domaines : 

Stratégies de communication 

• Sur la base de notre projet associatif, construire et proposer une stratégie de communication générale adaptée. 
• Plus spécifiquement, contribuer à la Stratégie de Prévention de l’association, notamment pour les supports physiques et numériques. 

Communication numérique 

• Participer à la refonte de la stratégie numérique de l’association, de son site Internet et de ses plateformes réseaux sociaux.
• Créer des contenus et des campagnes numériques pour promouvoir l’association et ses combats.
• Animer / modérer les plateformes de réseaux sociaux et faire le lien avec les acteurs internes.
• Suivre et analyser les indicateurs (Google Analytics, réseaux sociaux) pour ajuster la stratégie.
• Contribuer à la création, la gestion, la diffusion et le suivi de la future newsletter de l’association. 

Promotion de l’association et des comités 

• Sur la base de la nouvelle charte graphique et du projet associatif, créer ou mettre à jour sur le fond et sur la forme les supports de promotion (plaquette, flyers, affiches, etc.). 
• Mettre en place des outils d’événementiels (ex. kits salon, éléments de stand, kakémonos, etc.) 
• Aider les délégués et les référents communication des comités à valoriser leurs actions (en leur donnant les bonnes pratiques, les bons outils, etc.). 

Communication interne 

• Prendre en charge la mise en forme des supports (print et numérique) de communication interne, à destination des salariés et/ou des bénévoles (ex. rapport d’activité annuel). 
• Accompagner les acteurs internes dans l’utilisation de la nouvelle charte graphique. 
• Vérifier la cohérence visuelle des supports et outils. 
• Contribuer à l’alimentation et à l’évolution de l’Extranet à destination des bénévoles et des salariés. 

Relations presse et événements 

• Assurer l’interface avec les medias, en construisant notamment un réseau de contacts medias adapté. 
• Contribuer à l’organisation des événements de l’association (Assemblée générale, réunion des délégués, colloques, etc.). 

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 

De formation supérieure en communication (BAC +2/3 minimum), vous bénéficiez d’une expérience concrète de 5 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans une association, une fédération ou une fondation.

Vous maitrisez le Pack Office et éventuellement l’environnement Office 365.

Vous possédez une réelle autonomie en matière de production de supports print et numériques :  

• Créations graphiques (maquettes, visuels, retouches d’images) avec Canva, Photoshop, Illustrator et éventuellement Indesign ; 
• Capacité à rédiger des textes pour des supports promotionnels, pédagogiques ou web. 
• Maitrise du fonctionnement des environnements numériques (CMS, CRM, réseaux sociaux) et notamment de la gestion de contenus de sites Internet / Extranet. 

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, force de proposition et créatif.ve. 

Vous êtes, enfin, en accord avec les principes du fonctionnement associatif, les valeurs et les causes de notre association. 

CONDITIONS D’EMBAUCHE 

• Date de démarrage : lundi 2 octobre 2023
• 1 CDI à temps plein (35h hebdomadaires)
• Congés : 5 semaines de congés payés + 1 semaine conventionnelle
• Télé travail : 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurant
• Statut du poste : Cadre du secteur privé
• Déplacements potentiels dans les comités + participation aux événements
• Salaire : A partir de 33.000 euros bruts annuels (négociable selon expérience)
• Lieu de travail : Créteil (Val de Marne) – Métro Créteil L’Echât (ligne 8) 

 Pour postuler : Adressez CV + Lettre de motivation + exemples de réalisations à l’adresse suivante direction@enfance-et-partage.org. Premiers entretiens : à partir du 1er août.